尘肺病退休后有什么补助

尘肺病退休后有什么补助

人力资源社会保障部

《关于执行若干问题的意见》

人社部发〔2013〕34号

八、曾经从事接触职业病危害作业、当时没有发现罹患职业病、离开工作岗位后被诊断或鉴定为职业病的符合下列条件的人员，可以自诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请工伤认定，社会保险行政部门应当受理：

（一）办理退休手续后，未再从事接触职业病危害作业的退休人员；

（二）劳动或聘用合同期满后或者本人提出而解除劳动或聘用合同后，未再从事接触职业病危害作业的人员。

经工伤认定和劳动能力鉴定，前款第（一）项人员符合领取一次性伤残补助金条件的，按就高原则以本人退休前12个月平均月缴费工资或者确诊职业病前12个月的月平均养老金为基数计发。前款第（二）项人员被鉴定为一级至十级伤残、按《条例》规定应以本人工资作为基数享受相关待遇的，按本人终止或者解除劳动、聘用合同前12 个月平均月缴费工资计发。

目前尘肺病在全国是并没有统一的政策性的补贴的，但是在某些省市县会对尘肺病农民工有相对应的补贴政策，具体的省市县可查看各个地方的政策条例。此外一些单位也会给尘肺病人一定的补偿。

另外除了国家的补贴之外，“大爱清尘”是专项救助中国尘肺农民的公益基金。现已帮助了6万多名尘肺病农民工让更多的尘肺病农民工重拾信心，“大爱清尘”的核心目标是推动尘肺病问题制度性解决。

具体申请救助的方法是，在浏览器搜索“大爱清尘”的官网网站，首页就会有救助申请的标志，填写救助申请流程，就有可能获得大爱清尘的资金支持包括医学方面的帮助支持。

退休的时候是否做了离职体检，如果做了体检没有问题，那就与单位无关。

如果没有做体检，要看是单位没安排，还是你本人未参加。如果你所在的岗位有粉尘职业危害，你每年没有做体检，离职也没有做体检， 单位属于违法行为，需要承担法律责任。可以追认职业病。

工伤职工无论多少伤残等级，不因为退休，单位给予补偿，但鉴定为一至四级伤残的，基本养老金低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 一期尘肺，一般是七级伤残，退休没有补偿。

如果一个劳动者被诊断后确定是患上了职业病，那么根据我国法律的规定，可以享受以下待遇。

一、按照《职业病防治法》的规定，被确诊的职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。

用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。

用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。职业病病人的诊疗，康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病人的社会保障，按照国家有关工伤社会保险的规定执行。

二、职业病病人除依法享有工伤社会保险外，按照有关民事法律，尚有获得赔偿权力的，有权向用人单位提出赔偿要求。

三、职业病病人变动工作单位，依法享有的待遇不变。

四、职工被确诊患有职业病后，其所在单位应当根据职业病诊断机构（诊断组）的意见，安排其医治或疗养。

五、用人单位对接触职业危害作业的职工，在终止，解除劳动关系时或者办理退休，退职手续前，应进行职业健康检查，并将检查结果告知职工。确定劳动者患职业病的，那么用人单位可以安排其他工作给该劳动者，同时还能享受法律规定的工伤社会保险待遇，有权向用人打完提出赔偿要求。

根据《职业病防治法》第四十条规定：

无论在职还是退休，都可以对自己患有的疾病进行职业病鉴定。

劳动者可否职业病鉴定的条件是劳动者和用人单位都要出具相关的完整材料和证明，到本人居住地依法承担职业病检测的医疗为生机构，才能成功的进行鉴定。

鉴定的结果的准确度也取决于这些材料和证明，劳动者进行职业鉴定的时候应当认真对待，并提供完整的材料。

你好，只是三期尘肺的可能为三级工伤，如果伴有肺功能损伤或低氧血症的，可能会构成二级工伤。赔偿标准为一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金，停工留薪期工资等，具体赔偿标准要结合工伤伤残认定的级别以及你本人受伤前十二月的月平均工资来计算。

以上是律师为大家讲解的关于”尘肺病退休后有什么补助“的内容，希望可以帮助到各位小伙伴。