工伤死亡亲属抚恤金怎么领取
工伤死亡亲属抚恤金怎么领取
供养亲属抚恤金由工伤保险基金按月支付,不能一次性支付。配偶每月可获得职工本人工资的40%,供养亲属抚恤金赔偿金额=工伤死亡职工本人工资(元/月)×30%。 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。 《因工死亡职工供养亲属范围规定》第二条本规定所称因工死亡职工供养亲属,是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。 本规定所称子女,包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女,其中,婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女; 本规定所称父母,包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母; 本规定所称兄弟姐妹,包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。
工亡职工近亲属按规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
根据《工伤保险条例》第三十九条规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
一、丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资6个月支付;
二、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围按人力资源社会保障部《因工死亡职工供养亲属范围规定》确定。
三、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
抚恤金对死者父母发放到其去世,对配偶发放到75周岁。
领取应该由抚恤对象领取。
根据你说的情况,可能不是工伤死亡,因为工亡要求合法有效的劳动关系,而建筑工地的工人很可能是没有劳动关系的,是包工头雇佣的,属于劳务关系,分别说一下可能的赔偿吧。1.假如是工亡,赔偿如下:工伤保险条例第三十九条,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一) 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二) 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三) 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。2.如果不是工亡,仅仅是雇佣关系下的赔偿:丧葬费为受诉地法院上一年度职工平均工资的六个月,死亡赔偿金按受诉地法院上一年度城镇人均可支配收入或者农村人均纯收入计算二十年,抚养费的话,按照需要扶养的人的年限计算,每年赔偿的扶养费不超过上一年的人均消费性支出。这些数据都在统计局的官网上,一般在国民经济与社会发展公报里。鉴于事情重大,请你咨询当地律师,以上回答可能不准确,仅供参考。
依据《工伤保险条例》,我们工伤死亡待遇一般有三项:
第一,丧葬补助费。所在地区六个月的上年度社会平均工资。2018年大家都使用2017年社会平均工资,2017年北京市社会平均工资是8467元,青岛市是5309元。注意,一些地区会有好几个社会平均工资。比如天津市用于计算养老待遇的是7073元,但是用于计算工伤丧葬待遇的是5607元。
第二,一次性工亡补助金。为了体现同命同价的原则,国家是按照上年度全国城镇人均可支配收入的20倍进行补助。
2017年,全国城镇人均可支配收入是36396元,20倍是727920元。
第三,供养亲属抚恤金。这个是为了保障因工死亡职工生前以主要生活来源、无劳动能力的职工直系亲属的基本生活。
标准是配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤老和孤儿在此基础上提升10%。
供养抚恤金之和,不得超过职工原工资百分之百的标准。
供养亲属的资格要根据职工去世时的资格确定。曾经遇到一个王大姐,她丈夫去世时她没有到退休年龄,可是很快到50岁了没有退休金。这种情况很可怜,不过确实也不能享受遗属待遇了,希望规定能更完善一些。
工伤赔偿金支付,一般都是要求提供经过公证的继承证明或者相应继承人的委托书,才可以打到某一个人的账户上。也有的是支付给用人单位,有用人单位支付。
《工伤保险条例》规定:第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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