批捕就应该开除吗

批捕就应该开除吗

不是，批捕还没有经过审判，他只是嫌疑人，只有经过法院审判后判定他有什么罪名才能是罪犯。按程序法院审判如果判定此人有罪，对他判定刑罚后要把判决书寄送给当事人的单位进行告知。单位然后要做出对这个人的处分决定，如果决定开除他就要将开除决定报送人社局，人社局同意以后将决定再送交财政局，财政局同意后才会停止发放工资。

不能。因犯罪被判10年，被单位开除，意味着彻底与单位脱钩。这是有关法律所规定的。

冒名顶替上大学，毕业后进入国家事业单位或公务员的人，一旦被处出来首先肯定是开除公职，其次还要追求法律责任。

冒名顶替事关重大，几乎可以说偷窃了别人的人生，改变了别人的人生命运，毁掉的是一个人的人生追求，理想信念，生活梦想，可以说是罪大恶极。

如果说盗窃是犯法的，那么盗窃他人身份、证件、档案，以他人的身份上大学，获取工作那更是犯法的，因为这样的犯法，远比盗窃别人的财物性质恶劣的多，他们盗窃的是别人的前途命运，人生轨迹，理想追求。

目前，被查出来的陈春秀、王丽丽、苟晶等冒名顶替案，顶替者无一例外都是被开除公职了。

这是法律和社会正义给予受害人伸张的正义，也是法律给予那些违法违纪者应有处罚。

任何情况下，以任何理由，凭借任何关系，都不能够剥夺，或者更改别人的前途命运。目前，处理的几起案件，就证明了但凡参与冒名顶替案的违法违纪者，都将受到法律的严惩。

我们希望，国家对待冒名顶替案件采取零容忍的态度进行严厉打击，不光要开除顶替者公职，还要追求参与该案所有人员的法律责任。

缓刑本身不是一种刑罚制度，只是一种刑罚执行方式。缓刑就是定你有罪，但是可以暂缓执行，通过一定时间的考验，没有发现新罪或在考验期间没有重新犯罪，期满通过考核，对原判决刑罚不再执行，视为已经执行完的执行方式。

缓期执行其实是和直接执行相对的，一般的犯罪在宣判有罪后都要依据判决规定的内容去看监狱服刑，而缓刑是先不实际执行刑法，将人放回家，由当地的司法局进行社区矫正和动态管理。最大的区别就是人身自由受限制的程序不一样，缓刑虽然人可以在家，但是出行和活动都有具体要求，并不是完全自由的个体。

01不用怀疑的是事业单位的工作人员被判处有期徒刑后，缓期两年执行，开除是必然的

可能有的人会说，缓刑不是刑罚的种类，缓刑代表嫌疑人没有被追究刑事责任。这种理解是错误的。

缓刑是对已经判决有罪，并判处短期有期徒刑的犯罪人员，法院认为判处缓刑进行社区矫正和动态管控不致于再发生危害社会的行为，所以宣告对期有罪的行为采取暂缓执行的行为。

事业单位工作人员只要犯下有期徒刑以上刑罚就可以依据规定开除公职，而两年缓刑实际判处的是两年有期徒刑，而缓刑并没有改变不判刑的结局，只是暂缓去监狱坐牢而已，所以开除是必然的。

02缓期执行并不代表犯罪分子无罪

缓期执行只是执行刑罚的一种方式，这种方式相对其他的到监狱服刑，死亡立即执行等情形，并不需要实际去服刑，罪犯可以在固定的地域正常进行社会活动，但是离开需要报告，同时还需要配合缓刑监督机关的社区矫正活动。

有期徒刑两年就是判处了两年有期徒刑，嫌疑人是罪的，缓期执行并不能否认其有罪的结果。既然罪犯有罪，那么执行方式不管如何变化，有罪就是有罪，从宣判那一刻开始，有罪的标签就打在身上，除了撤销判决的情形，不是将跟随罪犯一辈子存在。

03实际生活中，罪犯是否被开除公职需要用人单位配合

罪犯犯罪是国家机器在履行监督执法的权利。而当罪犯犯罪后是否严格按照要求开除公职，需要用人单位自己内部认真执行《事业单位工作人员处分暂行规定》的要求。

在过去可能有的领导害怕得罪人，或者有的领导纳私的考虑并没有严格执行事业单位工作人员的处分规定，但在目前的执法环境和社会环境下，基本不存在不严格执行的情况。你不执行规定，其他规定就会执行你，想想就知道，领导会不会顶风作案，不严格执行呢？

结语

日前，新出台的规定更进一步明确了，公务员，事业单位工作人员受到刑事处罚后开除的要求。虽然从大体上来看，并没有区分故意犯罪和过失犯罪的差别，一味的将所有犯罪行为纳入开除的行列并不科学。

可能这也是目前从严治理的要求，需要公职人员模范遵守法律规定，过失犯罪并不能成为免责的理由，最明显打击的就是醉驾等违法犯罪行为。

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