退休年龄新规定

国家关于职工或者干部退休年龄的规定，近些年没有新的内容，而有关退休年龄新规定的说法一般是指在职工高危工作或者有损身体健康工作内容方面有所充实，而具体到退休年龄方面，更新的频率并不大，没有特殊情况的，正常退休年龄是，男性六十周岁，而女性是五十五周岁，且工作年限不能少于十年。退休即从原有工作单位离开，并享受国家的养老保险，其中保险在缴纳过程中由单位和国家共同负担，个人也要负担一部分，不符合其中任意条件的则不能领取退休金。

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有人说，在退休年龄新规定中，职工和干部领导的退休年龄都有上升。其实，这种说法并不正确，因为现在实行的退休政策还是按照之前的《暂行办法》实施的，这里的《暂行办法》是指关于安顿退休干部以及退休工人的相关规定。内容指出，工作年限超10年的，就可以按照规定正常退休，如果有特殊情况，退休年龄会适当减小一些，如干部在工作期间丧失工作能力或者因公致残的情况，短则退休年龄减小十岁，长则不设退休年龄，即根据干部身体情况确定，因公致残无法继续进行革命工作的提前退休。

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有关普通职工退休的规定与安顿干部方面的规定类似，也是男性六十周岁退休，而女性五十周岁退休，有特殊情况的会适当减小退休年龄。目前，国家的政策是趋向于缓慢延迟退休，希望通过科学的手段来缓解人口老龄化的压力。目前，大部分职工还是期待能按照正常程序退休，一些干部领导则希望继续在自己的岗位上发光发热。有的优秀的领导更是会在退休以后被返聘到原单位中，虽然公司不予继续缴纳养老保险，但有医疗、工伤等保险也能保障他们的正常生活。有人到退休年龄却为交够保险，可以根据政策规定将十五年养老一起缴清，这样同样可以享受退休政策，与之关联的医疗保险同样有需要交够的年限设置，如果不够时间，可能无法享受退休后的医疗政策。