监控属于什么证据类型

监控属于什么证据类型

首先这份监控录像必须是原件，如果原件不易提取的，可以用复制件，但要证明复制件和原件一致。其次要对监控录像的提取、制作过程进行记录和说明，包括监控录像中显示的时间与北京时间是否有误差，制作过程中是否有剪切等行为。如果要对监控录像进行无修改鉴定的，还需要有鉴定结论。以上是监控录像作为刑事证据的基本标准，如果不是刑事案件的话，标准会相对宽松一些。

当然可以报警，首先题主有几个逻辑误区，证据的种类分很多种，不仅仅只有监控录像才算证据。证人证言，受害人陈述等也是证据。你有对方电话号码，有电话接通记录、看到过嫌疑人正脸等都是可以提供给警方的证据，剩下的事情交给公检法就好了。这种刑事犯罪收集证据的工作让受害人做本身就不专业。

用人单位的监控属于能拍到劳动者加班时的情形时，是可以作为加班的证据的。

工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；

双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；

法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。

证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。

《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

可以作为证据，属于视听资料。

民事诉讼法 第六十三条 证据包括： （一）当事人的陈述； （二）书证； （三）物证； （四）视听资料； （五）电子数据； （六）证人证言； （七）鉴定意见； （八）勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。第六十四条 当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。

1、监控录像可以作为证据使用，他属于证据中的视听资料；

2、根据最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定：对取得证据的合法性作了如下的扩张解释，即证据的取得只要不侵害他人合法权益和违反法律的禁止性规定，都可以作为民事证据来使用。

3、综上，对于你所说的情况，在店内安装了监控录像，正常拍摄到闹事者的侵权行为，且没有对该监控录像进行私自剪辑，是可以作为证据使用的。以上法律意见供参考。

　　录像可以作为证据.　　拘留有两种，一种是行政拘留，另一种是刑事拘留，　　行政拘留是一种行政处罚，裁决多少天，就可以拘留多少天。　　刑事拘留是一种刑事强制措施，一般是1-3天，可以延长1-4天，最长可以延长至30天。　　法律证据：是证明（案件）事实的材料，证据问题是诉讼的核心问题，全部诉讼活动实际上都是围绕证据的搜集和运用进行。　　法律证据是法官在司法裁判中认定过去发生事实存在的重要依据，在任何一起案件的审判过程中，都需要通过证据和证据形成的证据链再现还原事件的本来面目

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