辞职申请书20字左右

辞职申请书20字左右

标题：辞职申请 尊敬的领导： 我因个人原因，较长时间无法工作，现申请离职。 请领导批准！ 申请人……

你好在公司工作几个月中，我学到了很多知识，公司的营业状态也是一直良好。非常感激公司给予我这样的机会在良好的环境中工作和学习，也要谢谢你的照顾和指导以及同事的帮助。虽然在公司里基础的业务我已经基本掌握，但有很多方面还是需不断学习。作为业务员，业绩是最重要的，可是我几个月来都没做到业务，给公司造成不必要的损失，心里很是惭愧和伤心。现由于家里有事情要我回去，特此提出申请。在此如果给公司造成不便，敬请谅解。望领导给予批准。祝公司的业务蓬勃发展！

不要写成辞职报告，那样你老板不同意，你走不了。写成辞职信，从交给他的那天算起，一个月后就算离职的了，不管他批不批。但你要能证明你是几时给的老板。

　　辞职报告可以按照《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条的具体规定内容来书写即可。范文可以通过知道、文库或者问问搜索‘水6元’或者‘水元’书写的“辞职信、离职信、辞职报告、离职报告、辞职通知书、离职通知书、解除劳动合同通知书(劳动者对用人单位)”范文来阅看参考。　　《劳动法》第31条　劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。　　《劳动合同法》第37条　劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。

辞职信 致各位领导： 因为我的私人原因，现在想从公司辞职。 感谢公司各位领导，对我工作期间的帮助与支持。我很珍惜公司给我的机会，认真对待工作及领导的安排。工作中有成就，失误也很多。近期感觉自己跟不上公司的节奏，想要多花一些时间能自我提升并且重新考虑一下自己的职业方向。经过深思熟虑我才做出了辞职的决定，希望能够得到领导的支持。 交接期间，我将配合公司做好交接工作，尽量减轻因我个人的原因而对公司造成的影响。 祝公司业绩步步高升，生意兴隆！ 2018年11月20日

个人原因辞职信20字范文：尊敬的领导（要求在标题下一行顶格处写出接受辞职信的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。）:本人因个人原因申请辞职。 望批准!此致!

在辞职信第一行正中写上辞职信的名称。一般辞职信由事由和文种名共同构成，即以“辞职信”为标题。标题要醒目，字体稍大。

拓展资料：辞职信是辞职者向工作单位辞去职务时写的书信，也叫辞职书或辞呈。辞职信是辞职者在辞去职务时的一个必要程序，通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。

　　你想辞职，只需要提前30天以书面形式向工厂递交辞职的通知〔切记：要求工厂在你的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”上签名〕，不需要征得工厂的同意。你继续上班满30天，次日就可以向工厂提出办理辞职的手续，工厂应该予以办理(《劳动法》第31条)，同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，给你出具辞职证明(《劳动合同法》第50条)，否则工厂就是违法。

任何类似公文文体都不应该过长，把该说的说清楚，需要表达的意思表达清楚就行了。要力求言简意赅，简明扼要，也不一定只有10-20字。

针对，用人单位单方面作出降薪决定而引发的辞职或者离职，处理方式有两种情况：

1、第一种情况，用人单位作出书面降薪决定，并给了劳动者一份。

这种情况，如果您不接受，可以直接告诉用人单位您不接受降薪。

如果用人单位，一意孤行，导致您被迫离职离岗。您无需写辞职报告，只要做好工作交接即可。

2、第二种情况，用人单位不出具任何书面降薪通知，只是口头通知，尽管您表示了不接受，用人单位还是实际做出了降薪行动，比如按降薪后标准发放工资。

这个时候您就可以按您说的书面告知用人单位，向用人单位出具告知函，而不是辞职报告或辞职信。

告知函内容建议如下：

关于不接受XX公司单方面降薪的告知函

XX公司:

贵公司于2019年X月X日（降薪发薪日）单方面作出降薪决定，将本人月工资从XX元降为XX元。对于贵公司的单方面降薪行为，本人明确表示不接受，若贵公司一意孤行，本人保留利用法律手段捍卫自己合法权益的权力！

XXX

2019年XX月XX日

希望这个能帮到您！

以上是律师为大家讲解的关于”辞职申请书20字左右“的内容，希望可以帮助到各位小伙伴。