无责任底薪真的会给吗

无责任底薪真的会给吗

保险公司外勤人员在没有集体活动和公司例会的情况下，只需要早晨去公司露个脸，仅仅从公司出勤制度来看，对于外勤，无责底薪在保险公司是不可能的。

正因为保险公司使用无责任底薪的方式，所以保险公司人员流动性很大。

一般人坚持不了多久，因为普通人的签单方式局限性大，在得不到亲戚朋友支持的情况下，基本很快会淡出大家的视野。至于留下来的都是保险公司的精英，他们除了通过开发亲戚朋友关系来签单，还能通过自我能力，独自开拓市场，可以是摆地摊，也可以是转介绍，还可以是网络模式签单，总之能够适应社会以及各种客户的白眼与刁难。

保险行业，工资浮动很大，强者月入几十万是常事，弱者一年下来平均收入水平可与普通工人持平，前提一定是经得住考验，能够留下来。

本身保险业务员赚的钱并非来自客户，虽然以应收保额来计算提成，但实际到手工资来自于保险公司再投资获得的额外收益。所以入行必须懂得这一条，这样介绍可以降低客户对你的排斥感。

老员工工资多以业务为主，如果手下有人还会有管理津贴，是多劳多得的收入模式。想获得高额收入，就要通过各种方法提升自己的签单量，事实上这非常难。

新员工前三个月，除了提成收入，还会有新人激励，责任底薪，可以笼统地估算，一张保单10000元，个人能拿到40%就是4000，所以说这个工资是非常高的。

保险市场鱼龙混杂，乱象丛生，尽管福利待遇也很好，但是缺失市场监管。

为达到争抢客户的目的，暗下黑手，背后议论，或者以最直接也是对保险市场秩序危害最大的办法，返佣。所谓返佣，就是业务员根据保额计算出下月收入，然后跟客户平分这个收入，也就是给客户省保费。许多客户看重眼前利益，这种事情自然不会放过，无形中打乱了保险市场的正常秩序。

众人眼中，保险行业是个低贱的职业。恰恰相反，我认为这是个非常高尚的行业。给客户送保障，给后代子孙积福，还能获得高额的报酬，一举三得。尤其保险公司福利待遇也好，还可以获得出国游玩的机会，公司为优秀的外勤人员缴纳住房公积金等，足以证明保险公司是个好去处，只要你能证明自己足够优秀！

大部分岗位的薪酬通常会分为两部分：固定部分和浮动部分，其中固定部分通常包括底薪、技能、岗位等部分，这一部分是按照个人当月的出勤天数来发放，不会跟个人及组织的绩效进行关联；

而浮动部分通常会包括绩效工资和奖金，有些时候会以佣金（提成）的方式呈现，这部分直接跟个人及部门甚至企业的绩效挂钩。

顾名思义，无责底薪应该是无需承担任何责任的，因此，将其中的500进行考核与当初的承诺是不一致。

如果3500的无责底薪是在合同上约定的，可以要求企业按照合同履行。如果没有明确的证据，则需要和企业进行沟通。

是真的，新入职无责任底薪4000元/月，转正后提佣提30%—75%。链家是一家集房产交易服务、资产管理服务、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的以数据驱动的全价值链房产服务平台，其业务包含：二手房、租房、新房、旅居、海外房产。链家地产是以地产中介业务为核心全国发展的房地产综合服务体，体系内囊括地产，金融和商业三个部分，业务范围涉及房屋代理、房屋出售、房屋租赁、豪宅租售，权证办理、按揭贷款、房地产投资咨询、商铺租售、写字楼租售及商品房、空置房企业债券房销售代理等。链家地产在业内率先发起“透明交易 不吃差价”行动，链家地产在交易中明示收费标准，让买卖双方做到明明白白消费，并且链家地产在为二手房买卖双方提供服务时，坚持买卖双方见面，拒绝“欺上瞒下”行为，签署三方居间服务合同。

估计销售类型的工作！这个底薪会设置很多条条框框和绩效！一般情况在四五千吧！能力强绩效好才能过万！12000不就是来吸引人的吗！我还可以说500–500万呢！反正500万拿不到！

我不知道你们是什么样的公司？这个底薪放在二三线城市算高的了，放在一线城市也基本说得过去。

销售人员应该主要靠提成活着。底薪太高不利于调动积极性，容易养“懒”人。

底薪这么高还招不到人，是不是你们的产品或服务有不足之处？或者工作强度、压力太大？或者工作环境不好？

建议你们检查一下销售之外的问题。

如果没有其他问题，建议提高提成比例，再承担一些前期开发费用，确保大家前期如前三个月吃得上饭。看起来底薪不低，但是如果是新人员、新业务、新市场很有可能底薪不够出差和公关等费用的。

底薪是零食，提成才是大餐

不是骗人的。

无责任底薪指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水，员工对此不需要承担任何责任，有一点“不劳而获”的意思。简单地说，就是员工每个月“保底”的薪水。对于得到无责任底薪需要付出什么，不同的公司有不同的要求，不少公司仅要求员工每天坐班或出去跑业务就可以给无责任底薪。而很多正在寻找工作的人并没有意识到工资不是无责任底薪，所以上当受骗。

扩展资料：

依据《劳动法》第四十八条之规定：国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

另依据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十六条之规定：在劳动合同中，双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。

所谓无责任底薪，是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水；

所谓责任底薪就是你必须得完成单位所规定的任务，如果一点没完成就没有薪水。

一般情况下，做中介销售，是没有底薪的，工资全部靠提成！个别大公司除外，如果有底薪，也是前面的几个月有底薪，后面是没有底薪的！其实做中介，很能锻炼一个人，收获非常多！希望对你有所帮助！

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