行政拘留10天算旷工

行政拘留10天算旷工

律师解答：我们国家的《劳动合同法》有明确规定，用人单位解除劳动者的劳动关系主要有以下三大类情况：

1.用人单位的经济性裁员可以解除。2.双方协议可以解除。3.单方面强制性解除（①在试用期内达不到适用条件的，②劳动者严重违反了公司的规章制度或劳动纪律，③劳动者被处于刑事犯罪）。

本案中，劳动者被解除劳动关系的理由为员工被行政拘留了十五天，如果单位以这种理由解除员工，属于违法解除的行为，不可以以这种理由解除。

为什么邀请我回答这个问题？难道在警告我什么？

好吧，既然邀请了，我就回答一下。（谁叫我想回答呢！）

既然是文化领域的创作者，根据平台的规则，我也不能离开文化这个领域 – 这是卖关子，其实以下说的是我的心里话：

要学习的东西很多，要思考的东西也有很多。这么多“闲暇”时间，首先还是欣赏和诵背古诗文吧。

我说这个话，是因为我时常在后悔 – 自己很多年都没有珍惜时间，经常让自己“休息休息”，“轻松轻松”，其实现在想来，自己并没有得到多少的轻松和休息 – 真正的轻松和休息，是收获之后的短暂停留和体会，而不是刻意让自己啥也不做。

我本身就喜好中国古文化和汉语言文学，既然有10天的时间可以集中精力、心无旁骛的去沉溺其中，何乐而不为呢？有的时候读到一些古诗文和了解他们背后的故事，不禁唏嘘赞叹不已 – 中国的古文化和汉语言文学是美中至美，相信很多爱好者有这种感受。

– “颜如玉”、“黄金屋”，并非浪得虚名！

我至今所接触和记背的古诗文还是太少太少，为了生计，通常有大段大段的时间没法顾及他们，现在想来，又是有几十天没有拾起来了。但这一切都是借口 – “时间就像海绵里的水，愿意挤，总还是有的” – 我就是不太能挤时间，在这一点上我需要承认错误，改正缺点。

10天的时间，真的应该好好利用，把一件坏事变成好事！

或者思考一下今后的路该怎么走，也许是人生的一次转折 – 新的历程的开始！

（可能有点答非所问，算是写给自己的鞭策吧！只是我知道：这10天，教育和手续是肯定有的，但主要是你自己的空余时间）

治安拘留十天，限制人生自由时，可向当地公安部门或派出所提出代替本人向公司请假申请，由公安部门或派出所代替去公司请假说明情况，至于算不算旷工是由公司决定的，要看你平时在公司上班的表现，如果你对公司很敬业有很好的表现，公司可能还会给留着位置，开你工资，但开工资这种机率很低，很少有人为你的违法犯罪买单，如果你平时对公司没很好的表现，公司可能不会给你留下工作岗位等你，所以我们每个人都应该尊守法律的底线，不要随便去触犯法律底线给自己带来不必要的麻烦。

行政拘留十天时间是收拘当日的第二日为一日，也就是到拘留所的第二天来开始计算的，往后推十天就是拘留的时间，如果在处罚前已经采取强制措施限制人身自由的，限制人生自由一天，折抵行政拘留1日。 《拘留所条例》第三十二条执行拘留的时间以日为单位计算，从收拘当日到第2日为1日。 《治安管理处罚法》第九十二条对决定给予行政拘留处罚的人，在处罚前已经采取强制措施限制人身自由的时间，应当折抵。限制人身自由1日，折抵行政拘留1日。

以上是律师为大家讲解的关于”行政拘留10天算旷工“的内容，希望可以帮助到各位小伙伴。