工伤事故可以报警吗

工伤事故可以报警吗

只要你有证据，是可以起诉的。但你在提问中谈及工伤问题，哪不是报警，而是要向当地劳动行政监察管理部门投诉，让他们依法给你认定为工伤才行。建议你在一年之内到当地劳动行政监察管理部门去投诉，并带后相关的证据材料，如受伤的时间，工友、医院证明、本人工作证等。

一般情况下发生工伤事故是不需要报警的。但是如果这个老板是个无赖最好还是报警比较好。我的邻居在工作中被机械轧伤手指，老班死不承认是工伤，说员工在家被菜刀所伤。真是无赖。

1.根据《工伤保险条例》的相关规定，拨打110报警是没有作用的，工伤事故不属于110管辖范围，建议通过正常的工伤程序获得赔偿。

2.根据《工伤保险条例》第十七条之规定，首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；

3.如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；

4.如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益！

　　派出所不负责工伤调解事宜，职工发生工伤，由国家劳动部门管辖，和派出所无关，　　职工发生工伤，首先要认定工伤，经过批准才可以享受工伤待遇，　　根据工伤保险条例规定：　　第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。　　用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。　　按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。　　用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。　　第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料：　　（一）工伤认定申请表；　　（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；　　（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。　　工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。　　工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。　　

谢谢楼主邀请，工伤是按伤残等级处理，与报警有什么关系呢？我不是律师，但我喜欢观察探讨法律论理知识，我个人关点认为，劳动法规定，上班时间和上下班途中发生事故，都熟于工伤事故。那么上班时间，打架、斗殴、劝架发生人身伤害，仍然是上班工作时间，应享受工伤待遇。有人可定会说，打架与上班工作是两码事，是的，是两码事，可是打架斗殴与单位有关，是单位制度纪律不严所致！予以纪律处分、处罚是应该的，但仍是上班时间发生事故，应以工伤论处，享受工伤待遇。不知我的回答能否帮到你？

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