合同需要盖章才能生效吗

合同需要盖章才能生效吗

如果用人单位既没签字也没盖章就不行的。《劳动合同法》第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。现实生活中不盖章只签字的情形，合同可以生效的有：1.在劳动合同上签字的是用人单位的法定代表人。2.在劳动合同上签字的是行政或人力资源管理部门的负责人。

看合同约定，大部分合同会约定，双方盖章后生效，那么盖章就可以了。合同上可以盖的章，有合同专用章，公章。

签字不是必需，如果对方对签字有要求，可以签字，签字有授权代表签字（公司授权的公司员工）、或者法定代表人签字。

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如果合同已经约定，按约定的方法办理。 如果现在甲方还没有盖章。但有签字，也可以认定为有效。

1、合同成立。

公司的法定代表人，是指依法代表法人行使民事权利、履行民事义务的主要负责人。

公司的法定代表人是法定的对外代表公司的人。

我国《民事诉讼法》第四十八条规定：法人由其法定代表人进行诉讼；其他组织由其主要负责人进行诉讼。法定代表人有权直接代表本单位向人民法院起诉和应诉，其所进行的诉讼行为，就是本单位的诉讼行为，直接对本单位发生法律效力。

所以，公司的法定代表人在合同上签字，就代表公司认可合同条款。

2、是否生效要看合同的具体约定，以及合同内容是否违反国家法律、行政法规的强制性规定。

合同效力，是指依法成立受法律保护的合同。

我国《合同法》第五十二条规定：有下列情形之一的，合同无效：

(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；

(二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；

(三)以合法形式掩盖非法目的；

(四)损害社会公共利益；

(五)违反法律、行政法规的强制性规定。

合同成立，不代表合同具有法律效力。

只有签订合同不违反合同法第五十二条的规定，合同就是有效的。

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