8级伤残私了30万低吗?

8级伤残是工伤的话，赔偿多少要看本人在职时期的薪资水平。

8级伤残私了30万低吗?

发生工伤，我们一定要作出工伤认定，千万不要想着跟用人单位私了。因为工伤认定是法律认可一辈子的事情。如果我们经工伤认定确实是工伤后，伤残八级应该获赔多少钱呢?

一般来说，我们工伤赔偿应当有三部分构成。当然，工伤保险待遇的误工费、治疗费、停工留薪期待遇都不算赔偿的内容，主要是指一次性的赔偿内容。

首先就是工伤，一次性伤残补助金，受伤了，被评上残就是残疾人了，给一点补偿金，这是完全没有问题的。这笔钱是由工伤保险基金出，八级伤残是11个月的本人工资，全国统一。若用人单位与工伤员工或员工家属需要私下达成赔偿协议，建议明确约定赔偿款项给付后，用人单位已履行完毕所有赔偿责任，双方之间的工伤、劳动争议一次性解决，员工或员工家属不得再向用人单位主张任何此类权利;

《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

那么伤残赔偿法定计算标准是多少呢?

残疾赔偿金计算公式=34750.34元/年×赔偿年限×伤残系数。一级伤残伤残系数为1，一级伤残一年残疾赔偿金为34750.34元;二级伤残伤残系数为0.9，二级伤残一年残疾赔偿金为31275.31元;三级伤残伤残系数为0.8，三级伤残一年残疾赔偿金为27800.27元;四级伤残伤残系数为0.7，四级伤残一年残疾赔偿金为24325.24元;五级伤残系数为0.6，五级伤残一年残疾赔偿金为20850.2元;六级伤残伤残系数为0.5，六级伤残一年残疾赔偿金为17375.17元;七级伤残伤残系数为0.4，七级伤残一年残疾赔偿金为13900.14元;八级伤残伤残系数为0.3，八级伤残一年残疾赔偿金为10425.1元;九级伤残伤残系数为0.2，九级伤残一年残疾赔偿金为6950.07元;十级伤残伤残系数为0.1，十级伤残一年残疾赔偿金为3475.03元。

关于残疾赔偿金赔偿年限，是根据受害人定残日期确定的，例如司法鉴定意见书认定被伤害人构成十级伤残，落款日期为2020年12月12日，此时不满60周岁，那么赔偿年限可以计算20年;如果此时已超过75周岁，赔偿年限直接按照5年计算;如果此时在60岁-75岁之间，比如被伤害人正好年满65周岁，依据法律规定，六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，此时赔偿年限应按15年计算。

伤残级别由医院认定，但是伤残原因众多，有工伤有车祸等多种原因，无论何种原因致人伤残或者是受害者，都应该依照法律途径解决问题。因是事故发生原因众多，所以建议大家尽可能找相关律师进行具体咨询，以免妄受不白冤屈。

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