事业单位能发加班费吗

事业单位能发加班费吗

劳动合同法第三十一条规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

但是，公务员和参公人员不适用用劳动法，其他事业在编人员和单位签有合同，可以执行劳动法，但上面的公务员加班或值班都没有加班费，事业人员自然也不好拿。所以八项规定后，所有的机关事业单位无论值班或加班都没有发过加班费，不允许也不敢发。

这种局面可能马上会被打破。新出台的公务员法即将在今年六月实行。新公务员法第八十二条规定：公务员按照国家规定享受福利待遇。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。这意味着以后公务员加班包括春节值班可以明正言顺发放加班费了。

小公这里已经在做方案，给公务员节假期日值班发值班补助，八小时值班按200发放，如果是一级24小时值班三倍。由于还没下文，今年春节值班发不了，是否过后补不得而知，但明年肯定可以。

公务员加班无“加班费”规定，但是有类似的补贴，并且加班的，可以补休；事业单位可依照劳动法的相关规定发放加班费，但应在绩效工资总量范围内，根据单位绩效工资分配法进行。加班，系指除法定或者国家规定的工作时间以外，正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间，称为“加班”。目前，我国除机关事业单位以外的企业单位，要求员工在正常休息时间加班的，应严格参照国家法律规定给予员工三倍或以上工资补偿。我国机关事业单位在占用职工法定假期或者双休日正常上班的，应参照《公务员法》严格执行额外调休。

事业在编人员能不能享受加班工资，主要看当地公务员是否有加班工资。公务员有，事业编一般都有，反之基本上是免费加班。

那么，公务员能不能发加班费？

按照2019年6月开始实施的《公务员法》第八十二条规定，公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。这是公务员发放加班费的政策依据。但是能不能发，取决于两个前提：第一，能不能给予补休；第二，不能补休的，怎么发放加班费。这需要地方出台具体的执行规定。然而实际上，受地方财政能力限制，加上发放加班费本身比较敏感，很多地方都没有出台政策。也就是说，多数地方的公务员加班是不能发放加班费的，只能是免费劳动。而因为公务员不能发放加班费，事业单位一般也不会突破这个政策，冒着违规的风险私自给员工发放加班补助。除非碰到新冠疫情这样的突发情况，上级部门特批才有可能。

关于公务员和事业编人员的加班费问题，本地党委和政府自去年新公务员法出台后，一直说要出台相关的政策，给予公务员和事业编加班费，然而时至今日，也没有见到政策的踪影，咨询有关部门，回复不置可否，明面上说是要看上面是不是同意，实际上是财政没有钱，公务员和事业编人员想要有加班费，一个字：难！

我觉得首先，您这个问题提出的就有点模棱两可。任何工作任何性质的单位，有加班也是正常情况。跟事业单位和编制有什么关系？

以上是律师为大家讲解的关于”事业单位能发加班费吗“的内容，希望可以帮助到各位小伙伴。