2024军官转业政策

据个别消息2020年后部队会取消转业，但这些很多都是坊间各种传闻，目前官方并没有说法说要取消转业，因此目前2020军官转业政策，仍可执行。

根据现行《军官法》第四十九条规定：军官退出现役后，采取转业由政府安排工作和职务，或者由政府协助就业、发给退役金的方式安置；有的也可以采取复员或者退休的方式安置。根据部队中的职称，在实际安排上也会略有不同。

1.师级：《军官法》规定：担任师级以上职务和高级专业技术职务的军官，退出现役后作退休安置，有的也可以作转业安置或者其他安置。现实中师级干部转业的比较少见，但也不是没有，而且有些地方安置的还很好。

2.团级。安置负责单位上，团级和师级干部一样，大多由组织部门负责。安置岗位大部分是行政编，政法编、也有个别地方是参公管理的事业单位、普通事业单位、以及国企、央企等。

3.营级以下和专业技术干部。安置负责单位大多由当地退役军人事务局负责。安置岗位从行政编、到政法编、再到参公和事业，还有国企央企等等。

当然，目前我们看到2018年的政策来看，也逐渐放宽了一些政策：

1.对于因改革，本人单位发生撤销、合并、降格、改编、移防等情况，但是妻子把户口已经迁移过来了，本人可以在妻子常住户口所在地安置。

2.放宽师级干部转业年龄条件，担任师级职务的军队干部，年龄53周岁（原政策为50周岁）以下的，经批准可以安排转业，前提需要本人提出申请。

3.自主择业年限放宽。师级以下的，军龄满18年以上就可以申请自主择业。

4.对边远艰苦地区的政策作出调整，以前要求艰苦地区满15年，现在放宽到10年。

其二，地方党政机关和事业单位要带头接收转业干部，力度非常大。其中事业单位接收转业干部需要对照军官在部队的职务以及技术等级，安排同级别的岗位。国有企业需要转业干部去的，可以优先接收，估计很多军官都不愿意去国企，笔者表示理解。今年将增加一种新的转业安置方式：现役干部转改文职人员将同转业安置一起展开

其三，自主择业退役金的问题，对于军龄满18、19年的自主择业干部，退役金标准分别按照计发基数78%、79%的比例计发放。

其四，行政编制的增加。从文件发布之后的5年内，转业干部在基数内安置仍按照原25%比例增加行政编制，高于基数部分按照40%增加行政编制，改革期间增加的行政编制不计入地方控编减编任务控制数。