婚假休息包括周六日吗

婚假虽然也是国家统一规定的，但并不属于“全国年节及纪念日放假办法”中的：全体公民放假的假日，故遇上周末的没法补假的，所以婚假天数是包括周末的。异地结婚的还可以根据实际适当再予延长，应该是这样子咯。

根据《婚姻法》及《计划生育法》的规定，国家法定婚假如下：《一》婚假1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假；2、附和晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）结婚的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。3.2016年已规定是否晚婚晚育都是10天，4、结婚时，男女双方不在一地的，可视路途的远近，另给予路程假。4、婚假包括公休假和法定假

1、根据国家现行法律法规来看，婚假应包括周末在内的。

2、《全国年节及纪念日放假办法》规定： 全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。

3、婚假虽然也是国家统一规定的，但并不属于《全国年节及纪念日放假办法》中的：全体公民放假的假日，故遇上周末的不用补假的。 所以婚假天数是包括周末的。

婚假包括公休日和法定假，我国法律对申请婚假的期限没有具体规定，每个省份都不一样。

例如2017年上海婚假国家规定：

3月1日起，符合法律规定结婚者，除享受国家规定的婚假外，增加婚假7天;

比如江苏省的婚假不包括法定假

国家法定休假日包括：元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆的假期，不包括双休日。这也就是说，婚假、产假和护理假当中如果有清明、端午这样的法定假日，在休完产假后可以补休，不过当中的双休日不补休。

婚假根据各地相关条例规定不同，婚假天数在3天至30天不等。

在法律层面没有规定，只在行政法规和规范性文件层面。[1980]劳总薪字29号规定：婚假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。

婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。

2016年6月，29个省取消了原有的晚婚假，其中有11个省份删除了相关晚婚假的条例，与国家法律规定保持一致，仅有三天法定婚假。这些省份包括广东、湖北、四川、浙江、江西、宁夏、广西、安徽、湖南、天津、山东。

职工依法能享受的假期

其实，除了探亲假、护理假，依照中国的法律法规，职工依法享受以下这些假期：

1、年休假

根据《职工带薪年休假的条例》：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

2、婚假

根据各地相关条例规定不同，婚假天数在3天至30天不等。

3、产假&陪产假

中国基础产假期为98天，但计生法明确，对于符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。落实到地方，各地新计生条例中都对产假天数有所延长，此外还设置了配偶陪产假。

4、病假

根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》：实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。

5、工伤假

根据《工伤保险条例》：停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

6、丧假

根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》：职工的直系亲属死亡时，由本单位行政领导批准，酌情给予1至3天的丧假；职工在外地的直系亲属死亡时，可根据路程远近，另给予路程假。

此外，根据《全国年节及纪念日放假办法》，这些群体也可以享受特殊假期：

妇女节(3月8日)，妇女放假半天；

青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天；

儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天；

中国人民解放军建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半天