离婚后赡养费怎么算

【律师支招】：作为一名专业的离婚律师，处理了大量的婚姻官司。所以对这个问题还是比较有发言权的。关于抚养费的给付，一般情况下有以下几种情况。

第一种，男方有工作的。这种情况下，一般孩子的抚养费是按照男方工资的收入标准的20%到30%来作为参考。如果有两个小孩儿，或者是更多的，一般情况下，两个孩子的抚养费不超过男方工资的50%。

第二种，男方没有工作的。如果男方没有工作，比如说他在外打工，或者是从事某一种行业，那么这种情况下就会按照他的这个行业的收入标准，或者说是他前一年的收入。按照第一种方法来计算抚养费。

第三种，抚养费如何给付？这种情况要看男方的经济实力，如果男方经济实力比较强，一次性给付的话，这是最好的方法，如果男方经济条件比较差，没法一次性支付，那可以约定按月或者是按季度，甚至是按年给付都可以。

第四种，抚养费支付到什么时候为止？一般情况下，支付到孩子年满18周岁，如果你家的小孩能够在年满16周岁不满18周岁的情况下可以自己在外打工，自己挣钱养活自己，这种情况下也可以认为已经成年，可以支付到16周岁。另外一种情况，如果孩子年满18周岁后自己没有劳动能力，或者说还正在上学，这种情况下，父母应该继续支付相应的抚养费。

第五种，今天咱把话题延伸一下，如果说是女方来付抚养费的话，一般情况下会比男方减少一些。法官在出判决书的时候会充分考虑女方生活和收入的不容易会给女方降低一些。

赡养费是指子女给父母的用于日常生活的费用；父母给子女用于日常生活的费用是抚养费。

人民法院在确定子女抚养费的数额时， 一般是根据以下三大标准来确定： (1)子女的实际需要。 (2)父母双方的负担能力。 (3)当地的实际生活水平。

根据司法解释，孩子的抚养费可按以下标准支付： (1)有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。 (2)无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。 (3)有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。

如果确实因实际需要，需要加大孩子的抚养费，根据司法解释，离婚后，子女要求增加抚育费的，协商不成的，可向法院起诉。 增加的法定理由是： (1)原定抚育费数额不足以维持当地实际生活水平的; (2)因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额的; (3)有其他正当理由应当增加的。

那么增加子女抚养费需要哪些证据? (1)开销增大的相关证据，比如生活消费增加的相关证据票据或者住院、上学的大额开销的相关票据; (2)抚养人收入增加的相关证据，比如纳税证明、工资条等证据。只有通过上述证据，我们才可以证明有变更抚养费的必要性和可能性，变更抚养费的诉讼请求才能够得到人民法院的支持。

1、先说明一下：

①成年子女有赡养老年父母的义务，需要支付“赡养费”。

②父母有抚养未成年子女的义务，不直接履行抚养义务的，需要支付“抚养费”。

2、题主的问题，应该是想问：夫妻离婚，孩子由女方抚养，父亲应该如何支付“抚养费”，是这样吧？

3、一般来说，离婚有两种方式：

①夫妻双方协议离婚；

②法院判决离婚。

4、对于抚养费的支付，也是以上两种方式，任何一种方式都具有法律效力，支付抚养费的一方，必须按时、足额支付。

5、一般来说，抚养费的比例，应该在收入的20-30%左右，双方可以协商或由法院裁定。

抚养费主要用于未成年子女的生活、上学、医疗等方面，抚养费一般支付到子女成年为止。

6、另外，抚养费可根据客观情况的变化，而进行增加、减免等。比如，

①社会经济不断发展，物价水平提高、一方收入大幅增长等，可以要求其提高抚养费水平。

②当支付抚养费的一方遭遇特殊情况，生活陷入困境，也可以减免抚养费。

谢谢邀请。这里的夫妻离婚应该有两种方式，一种是经过法院的审理离婚，如果孩子判定给女方抚养，并且孩子在18周岁以前，男方应该根据自己的收入状况来支付一定的赡养费，但如果女方是过错方，男方也可以不支付。另一种就是夫妻双方在民政婚姻登记处协议离婚，可以根据情况自己决定是否支付赡养费，只要双方同意，这个就没有特定的范围，而是看男方自己的意愿。

谢邀！儿女给老人生活费，是赡养费。夫妻抚养孩子是抚养费，如果两口子离婚了，孩子归女方，父亲应该给孩子抚养费。夫妻协议给孩子多少抚养费，按男方条件给。你不能说男方每个月三千工资你要两千，或是男方每个月挣两万，他给一千，这就不合适了。两个人协商不成，走法律程序，由法院判。

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