3.脱保时间过长，续保时可能会要求审车 脱保时间如果过长的话，部分保险公司会要求重新验车，对于车主们来说，也是个麻烦事儿~车辆单方事故，或者事故中承担全责的，只有买了车损险才能赔偿自己车辆的损失,车辆碰撞，保险公司是需要交警出具责任认 ...

楼主您好，在试用期三个月内不给员工交纳社保，很明显是不合法的，因为劳动合同法明确规定，企业单位跟员工建立劳动合同之日起30日内，都要依法为自己的员工来承担相应的社保交费，所以说缴纳社保费用是企业单位应尽的责任和义务，任何企业单位都不 ...

三是当前我国正在进行农村宅基地的“三权分置”改革，农户的宅基地“资格权”“使用权”都将放活放宽，农民将会有更加实惠的土地权益，集体经济组织成员以外的人也可以长期租用农村房产，与村民联合开发闲置房屋，等等,宅基地三权分置存在的问题农 ...

原则上每13周轮换一次停驶日违反北京限行规定的处罚标准具体如下：1、未办理进京通行证件的外省、区、市机动车进入六环路（不含）以内道路行驶的，认定为＂机动车违反禁令标志指示＂的违法行为，处100元罚款处罚，并记3分,3、已办理进京通行证件的 ...

车辆年审过期但保险没过期，发生交通事故保险公司是需要根据保险合同的预定来进行理赔的,根据《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条：机动车驾驶员的驾驶证在逾期未换证的情况下发生了交通事故，保险公司可否可以理赔，需要根据具体情况分 ...

社保缴费到办理退休时，缴费年限是累计年限，而不是连续缴费年限，如果14年之前你是在广东缴纳的，那么如果你不知道社保卡号和密码，在网上是查不到的，2006年的时候也没有社保卡，所以只能到参保地的社保局进行人工查询，或是拨打当地的社保热线电 ...

五、保密期限 甲、乙双方终止劳动合同关系前或双方终止（或解除）劳动合同关系后，无论任何时候，乙方均不得将甲方的商业秘密直接或间接提供给任何单位或个人，否则，应由乙方向甲方支付违约金人民币三十万元，并赔偿其由此给甲方造成的一切损失, ...

当然如果按照第四十六条第五款的规定，因为用人单位提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位是需要给予经济补偿的，但是在具体操作中，用人单位为了避免支付补偿金，会千方百计找出各种理由迫使你就范，让你自己放弃补偿金 ...

第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单 ...

”通过该规定可以看出，在《劳动法》调整下，劳动合同的终止条件分为法定条件和约定条件，即用人单位可以和劳动者在劳动合同中约定劳动合同的终止条件,《劳动合同法》取消了可以约定劳动合同终止条件的规定，可以看出该法是不允许约定劳动合同的终 ...

劳动法规定：用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同后，应当向劳动者支付经济补偿，补偿额度按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付,劳动法规定：用人单位在劳动合同中约定的劳动报酬不明确的，要么按集体合同执行， ...

这一必备条款一般是在无固定期限的劳动合同中约定，因这类合同没有终止的时限,在这一必备条款中，双方可以约定工作数量、质量，劳动者的工作岗位等内容,无固定期限，合同期限没有具体时间约定，只约定终止合同的条件，无特殊情况，这种期限的合同应 ...

(一)平等自愿的原则平等，是指订立劳动合同的双方当事人具有相同的法律地位,订立劳动合同的合法原则是劳动合同有效并受国家法律保护的前提条件,法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致 ...

一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等,《劳动合同法》第三十七 ...

但离婚协议和离婚证在效力和公示效果上是有差别的，在我国实行的是婚姻登记制度，不管是结婚还是离婚，都需要到婚姻登记机关去办理婚姻登记，这样的登记才有对其他人排他性权利,离婚证需要保留，以后如果再婚打结婚证时需要用到夫妻双方协商一致达 ...